你的位置: 篮球巨星蔡徐坤物理 > 內訓采購 > 領導力 > 中層管理能力提升

篮球巨星乔丹是用方法控制的情绪:中層管理能力提升

篮球巨星蔡徐坤物理 www.yvfvc.icu 主題方向:領導力 培訓預算:3-5萬 發布時間:2019-06-13

  • 0 可響應數

  • 收藏
    1
    收藏
clock
響應需求 如何響應需求?

該需求類型為客戶找講師,

正在接洽中,暫不接收新的響應,若對已有方案不滿意,歡迎再來響應。

需求要素:

  • 客戶行業:軟件
  • 培訓地點:北京市
  • 培訓時間:2019-07-01至2019-12-31
  • 學員人數:20-30人
  • 學員職級:中層
  • 工作年限:5年以上

需求詳情:

需求背景( Why)

隸屬于軟件開發類企業,參訓對象為研發部門主管,入司五六年,因個人業務表現優異內部提拔為管理者。但因公司未組織安排過專業的管理能力培訓,也無對應的管理能力培養體系。這部分管理者的管理能力較弱,管理模式較為單一,基本上屬于復制前任及各人各招式的管理。
現在存在的問題,面對公司的快速發展,下屬的年輕化,管理者在管理能力上越發力不從心。尤其是對于團隊目標制定與管理、團隊凝聚力向心力的打造、員工溝通等方面疲于乏力。

培訓目標( What)

切實解決中層管理者的管理短板,提升對應短板的管理能力,有理論有方法有工具,可復制可落地轉化使用。

解決方案( How)

以培訓項目化運作,訓前導入需求調研,分析管理者存在的管理問題,有針對性的制定培訓方案。訓中可分期開展能力培養提升,每期訓后配以追蹤落地指導,跟進訓后轉化,提出改善指導建議與強化訓練。(最好以蓋洛普Q12調研法,找出問題,針對性分層解決)

師資要求:

年齡:不限
性別:不限

其它要求:

實戰型管理能力提升專家,最好是常駐地為北京的講師